Wir suchen ab sofort:

Für unsere Bilinguale Kindertagesstätte suchen wir ab sofort eine pädagogische Hilfskraft in Teilzeit (30,0 Wochenstunden).

Deine Aufgaben:

· Unterstützung der Fachkräfte und Mitgestaltung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung des päd. Gewaltschutzkonzeptes

· Beteiligung an der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit

· Ausführung pflegerischer und hauswirtschaftlicher Arbeiten, die unmittelbar im Zusammenhang mit  der Pflege und Erziehung der Kinder stehen

· Mitwirkung an Veranstaltungen für Eltern und/oder Kinder

· Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

· Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

· Teilnahme an Fortbildungen

· Übernahme von Sonderaufgaben

· je nach individuellen Ressourcen, Erfahrungen und persönlichen Kompetenzen ggf. Übernahme weiterer Aufgaben unter Anleitung der Einrichtungsleitung 

Wir bieten:

· Beschäftigung in Teilzeit (30,0 Wochenstunden)

· ideale Rahmenbedingungen für ein qualitativ hochwertiges Arbeiten

· flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einem freundlichen Arbeitsklima

· einen sehr guten Betreuer-Kind-Schlüssel

· eigene Zuständigkeitsbereiche mit ausreichend Zeit für Vor- und Nachbereitung

· einen großen Gestaltungsspielraum in einer kleinen Einheit

· regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen

· genügend Raum für interne, kollegiale Beratungen

· flexible Dienstplan- und Urlaubsregelung

· z. Zt. Zuschuss zum Deutschlandticket

Ideale Bewerber*innen verfügen über:

· mehrjährige einschlägige (berufliche/ehrenamtliche) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (z.B. durch  

  Leitung von Turngruppen, Tagesmutter, Babysitten, Führen von Krabbel- oder Spielegruppen, o.ä.)

· Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil

· Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

· Interesse an pädagogischer Arbeit und die Bereitschaft, sich in pädagogischen Themen 

  weiterzubilden und dieses Wissen einzusetzen

· Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern

· Physische und psychische Belastbarkeit

· eine freundliche, positive Ausstrahlung

· Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

· gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift)

Bewerbung an k.mallmann@tasimu.de

Fr. Mallmann, Tel. 06127/78950 (Mo.+ Do. 9-15 Uhr); Fr. Cala, Tel. 06127/78586 (Mo-Fr)

Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort einen Gesundheitsmanager (m/w/d) auf Minijobbasis (5 Wochenstunden).

Deine Aufgaben:

· Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Organisation eines Betrieblichen Gesundheits management „Tasifit“ bei TASIMU e.V. (3 Säulen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Eingliederungs management und die betriebliche Gesundheitsförderung) mit einem ganzheitlichen Ansatz

· Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheits(schutz)

· Erstellung der im BGM rechtlich relevanten Unterlagen und Dokumentationen (wie GBU`s, Sicherheitsblätter, Betriebsanweisungen, etc.)

· Leitung, Steuerung und Koordination des Arbeitskreises TaSiFit und möglichen weiteren Gremien

· Konzeption, Koordination und Betreuung von Maßnahmen der (betrieblichen) Gesundheitsförderung und -erhaltung und Vernetzung dieser miteinander

· Umsetzung und Übernahme von einzelnen Aufgaben in Prävention und Gesundheitsförderung sowie Gesunderhaltung mit entsprechenden Maßnahmen

· Mitarbeit in der Umsetzung und Ausgestaltung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemeinsam mit der Geschäftsführung Personal (HR)

· Steuerung und Dokumentation des Gesamtprozesses BGM

· Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Geschäftsführung Personal (HR)

· Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsaspekten in Führungsthemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Personal (HR)

· Gesundheitsberichterstattung und Evaluation

· Konzeption und Durchführung von regelmäßig erforderlichen Unterweisungen und Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheits(schutz)

· Ggfs. Durchführung von Gesundheitstrainings und -beratungen

· Verantwortlich für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des BGM, regelmäßige Überprüfung und ggf. Anpassung der Zielsetzung, der Methoden und der Instrumente zur Zielerreichung

· Terminplanung und -koordination

· Sicherstellen der regelmäßigen und zielgruppengerechten Kommunikation an alle Beteiligten

· Delegation, Koordination, Steuerung und Übernahme von Teilaufgaben

· Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen durch entsprechende Instrumente (Workshops,

Gesundheitszirkel) inkl. Moderationstätigkeiten

· Berücksichtigung neuer Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse

· Hierarchie- und fachübergreifende Moderation innerbetrieblicher Prozesse

· Beauftragung, Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Krankenkassen, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften usw.

· Übernahme von Sonderaufgaben

Wir bieten:

· unbefristete Beschäftigung auf Minijobbasis (5 Stunden/Woche)

· Eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenem Zuständigkeitsbereich

· flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einem freundlichen Arbeitsklima

· flexible Arbeitszeit- und Urlaubsregelung

· z. Zt. Zuschuss zum Deutschlandticket

Ideale Bewerber*innen verfügen über:

· abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang

· Einschlägige Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz (s.u.)

· Verständnis für das Gesamtprojekt

· eine freundliche, positive Ausstrahlung

· Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

· gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift)

Fachkompetenz:

- Management von Gesundheit im Betrieb (Strategie, Zielentwicklung (z.B. nach SMART), Aufbau inner- und ggfs. außerbetrieblicher Strukturen),

- Erkennen und Zuordnen von Schnittstellen und Verantwortlichkeiten

- Erstellen bzw. Interpretieren von Analysen

- Entwicklung bzw. Ableitung von Ergebnissen aus Evaluationen

- Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen, Fähigkeit angemessen zu priorisieren

- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten

- Kompetenz und Fähigkeit erforderliches Wissen weiterzugeben und zu schulen

- Fähigkeit zur Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse

- Kenntnisse im Prozessmanagement und der Integration bzw. Nutzung von Synergieeffekten

- Grundlagen im Marketing und Finanzen

- Grundlagen aus den Bereichen Gesundheitswissenschaft, Arbeitsschutz, Arbeitswissenschaft, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, Steuern und Recht

- Grundlagen Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

- Grundlagen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

- Grundlagen Führung und Gesundheit

Methodenkompetenz:

- Kenntnisse im Projektmanagement, in der Moderation, Gesprächsführung und Präsentation

- Klare und strukturierte Vorgehens- und Herangehensweise

- analytisches Denkvermögen und eine starke Problemlösungskompetenz

- ein hohes Maß an Organisationstalent

- Gezielte Vorgehensweise in der Gesprächsführung und Beratung

- Gute EDV Kenntnisse

Sozialkompetenz

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, die zielgruppengerecht eingesetzt werden kann

- Diplomatie, Überzeugungsfähigkeit, Authentizität, Begeisterung für das Thema und auch die Bereitschaft für Kompromisse oder die Lösung eventuell auftretender Konflikte (Konfliktlösungskompetenz)

- Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

- Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität

- Vorbildfunktion im Hinblick auf das Gesundheitsverhalten, gutes Selbstmanagement und Selbstreflexion, Stressresistenz

- eine freundliche, positive Ausstrahlung

Bewerbung an k.mallmann@tasimu.de

Fr. Mallmann, Tel. 06127/78950 (Mo.+ Do. 9-15 Uhr), Fr. Stutzer-Wilhelm, Tel. 0177/2405467

Für unsere beiden Einrichtungen (Kinderkrippe und bilinguale Kindertagesstätte) suchen wir ab sofort als Springer/in eine/n Erzieher/in in Teilzeit auf Abruf (auf Minijob-Basis)  

Der Arbeitseinsatz wird flexibel, auf individuell abzusprechenden Abruf erfolgen (je nach Einsatz innerhalb der Minijob Grenze).

Wir bieten:   

o   flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einem freundlichen Arbeitsklima 

o   einen sehr guten Betreuer-Kind-Schlüssel 

Die/der ideale Bewerber/in verfügt über:   

o   eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder Diplompädagoge/in

o   fachliche und soziale Kompetenz sowie Zuverlässigkeit

o   eine freundliche, positive Ausstrahlung

o   Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

o   fließende Deutschkenntnisse

• ·       nette, kinderliebe Menschen, die uns ehrenamtlich unterstützen

• ·       Praktikanten/innen in der Ausbildung zum Koch / zur Köchin und / oder als Küchenhilfen

• ·       Praktikanten/innen in der Ausbildung zu Erzieher/innen, Sozialassistenten/innen oder Hauswirtschafter/innen

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an unsere Geschäftsstelle:

Am Schäfersberg 46
65527 Niedernhausen
Tel. 06127 / 78950
Karin Mallmann (Geschäftsführung)
persönlich erreichbar: Montags und Donnerstags, 9 - 15 Uhr
e-mail: k.mallmann@tasimu.de